2026年1月 HOP研修を実施しました

冬季は日没が早く、ザ・ホテル山楽のライトアップが長時間楽しめます✨　研修ルームは穴場かも？！

ブログをご覧の皆様、こんにちは。

採用担当の荒木でございます。

金沢の冬と言えば雪、蟹、おでん。

皆様のお住まいではどのような冬を愉しんでいらっしゃるでしょうか。

当社では年末年始の繁忙期を乗り越え、より頼もしくなった若手社員向けに社内研修を実施しました。

今回は１年目社員HOP研修の様子をお伝えします。

⛄＊⛄＊⛄

皆さんは「稟議書（りんぎしょ）」をご存知でしょうか。

一般的には担当者が企画を練り、複数の上司に相談・承認をお願いするための書式とされます。

担当者は社員どなたでも当てはまります。

「若手社員のアイディアが活かされる」、当社の魅力の一つでもあります！✊”

現状に「なぜこうなのだろう？」と良い意味での違和感。

SNSを活用し、流行にアンテナを張る。

若手社員の皆さんならでは感覚や情報が、お客様の心をくすぐり働く環境をより良くする大きな鍵なのです。

そこで今回、普段は日々現場で活躍中の皆さんとともに

当社の稟議書を作成しアイディアをかたちにする手順を学びます。

🦀”🦀”🦀”

～１年目社員向けHOP研修の様子～

まずは

自分が仕事をするうえで

「困っている」

「こうなったらよい」

「これが得意だ」

「こんな時楽しい」

お客様が

「困っていらっしゃる」

「〇〇はホテルにない？」

「お喜びになりそう」など

アイディアを書き出しました。

お客様の声やその課題には気づいているものの…最初はなかなか筆が進まない様子。

サンプルを見ながら、目的、実施時期、費用など項目別に書き出していきます。

例えばどんなときに？どのくらいお客様の声はあがっている？現状の取引先？

しばらくすると

お互いに相談するシーンも。

大事な同期の言葉が

大きな気づきになったようです☺

当社のHOP（Eをつけて「希望」）

１年目の皆さん。

もうすぐ後輩もできますが

着々と頼もしくなっています✨

果たしてどんな稟議書が出そろったのか？！

今後は２月～３月にかけて個別にフォローアップを行う予定でございます✍

今回の稟議が実現し当社２ホテルに変化しているかもしれません☺

是非ブログをご覧の皆様のご来館そしてご応募をお待ちしております👐

🍲💭🍲💭🍲

次回は2年目・３年目研修の様子をお伝えしたく思います。

最後までお読みいただき誠にありがとうございます。

金沢の銘菓「福梅」を味わい兼六園の梅の香りを楽しみに。