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採用情報
RECRUIT INFORMATION
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採用担当者より
こんにちは！ケン・ホテルマネジメント金沢の採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
観光業に就職をお考えの学生さんの中でも、当ホテルに入ったことがある方は少ないのではないでしょうか。
もしかしたら、ホテルをご存じない方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方こそ是非一度、ホテル見学にお越しください！社員一同でおもてなしいたします。
「金沢白鳥路ホテル山楽」「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA」は、知る人ぞ知る魅力に溢れたホテルです。
また、株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングスという強力なバックグラウンドのもと運営されています。
地元金沢で働き続けたい方も。金沢から世界に羽ばたきたい方も。どちらも大歓迎です。
大切なのは、あなたが幸せに働けること。
あなたのキャリアの１ページに、当ホテルを選んでいただけると幸いです。
ホテル見学のご要望や、ご質問はこちらのフォームからお気軽にどうぞ。質問のみであれば、匿名でもOKです。できる限りすぐにお返事させていただきます。
待遇についてのご紹介
待遇についてのご紹介
 グアム研修旅行年に一度各グループホテル内から優秀な社員が選ばれ、グアム研修旅行に行くことができます。 |  グループホテル株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングスが持つ国内外のホテルに、社員優待価格で宿泊することが可能です。また、金沢白鳥路 ホテル山楽、THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA内での飲食も割引が受けられます。 |  社宅補助制度就職に伴い、他県より転居を伴う一人暮らしが必要な社員には、家賃の一部を補助します。 ※詳細社内規定・条件あり ※入社3年後まで適用 |
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 支度金最大10万円支給就職に伴い、他県より転居を伴う一人暮らしが必要な社員には、引っ越しや家財道具購入のための費用として支度金最大10万円を支給します。※詳細社内規定あり |
よくあるご質問
よくあるご質問
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夜勤はありますか？夜勤は専属のスタッフがいるので、基本的には担当することはないです！ただ、「夜勤の仕事もしてみたい」という希望があれば経験することも可能です。
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英語力に自信が無くても大丈夫ですか？近年海外からのお客様が増加しており、英語でのサービスが必要になる場面も多くございます。 また、現在在籍しているフロントスタッフもほぼ全員基本的な英会話を身に着けております。 ただし、英語については採用条件として必須ではございませんので、業務を行うなかで徐々に身に着けて頂ければと考えております。
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産休・育休は取得できますか？産前産後休業は98日、育児休業は最大2年間取得することが可能です。 これまで3名の実績があり、うち2名が男性の取得者です。
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入社時期は選べますか？新卒の方は4月1日、10月1日を基本の入社日としています。 それ以外のご希望があれば、柔軟に対応いたします。 中途入社の方については個別に相談の上、決定いたします。
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スタッフのシフトはどのように決まりますか？毎月25日頃に翌月のシフトが決まります。
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車通勤は可能ですか？車通勤は可能です。また、早朝勤務者もしくは深夜勤務者はホテルの地下駐車場への駐車が可能です。 それ以外のスタッフは、近隣の駐車場を契約していただきます。 交通費手当は月額25,000円を上限として支給しております。
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