​採用情報

RECRUIT  ​INFORMATION

 

​採用担当者より

ホテル見学のご要望や、ご質問は下記のフォームからお気軽にどうぞ。​質問のみであれば、匿名でもOKです。​できる限りすぐにお返事させていただきます。

​こんにちは!

金沢白鳥路ホテル山楽の採用サイトをご覧いただき、

ありがとうございます。

観光業に就職をお考えの学生さんの中でも、

当ホテルに入ったことがある方は少ないのではないでしょうか。

もしかしたら、ホテルをご存じない方もいらっしゃるかもしれません。

そんな方こそ是非一度、ホテル見学にお越しください!

社員一同でおもてなしいたします。

​「金沢白鳥路ホテル山楽」は、知る人ぞ知る魅力に溢れたホテルです。

また、プレミアホテルグループという強力なバックグラウンドのもと

運営されています。

地元金沢で働き続けたい方も。金沢から世界に羽ばたきたい方も。

どちらも大歓迎です。

大切なのは、あなたが幸せに働けること。

​あなたのキャリアの1ページに、当ホテルを選んでいただけると幸いです。

​募集要項

サービス職(総合職)
1.フロントスタッフ
2.レストランスタッフ

調理職(専門職)
3.ビュッフェレストラン調理スタッフ
4.懐石料理レストラン調理スタッフ

​募集人数

サービス職 4名

調理職 1名

入社日

​2021年4月1日

勤務地

金沢白鳥路ホテル山楽   全国グループホテルへの異動あり。ただし本人の希望を考慮して決定。

応募条件

専門卒以上 ※文理不問  

待遇

◇給与 …

◆4大卒          

 初任給 188,720

(基本給153,500円、職務手当10,000円、食事手当5,000円、定額時間外手当20,220円)

◆短大・専門学校(2年制)卒

  初任給 180,320円

(基本給146,000円、職務手当10,000円、食事手当5,000円、定額時間外手当19,320円)

◆調理専門(1年制)卒

  初任給 178,080円

(基本給134,000円、職務手当20,000円、食事手当5,000円、定額時間外手当19,080円)

※2021年卒初任給

※定額時間外手当については15時間相当分となり、時間外労働の有無に関わらず支給となります。

また、定額時間外時間数を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。

◇賞与   … 年2回(7月、12月) 

◇昇給   … 年1回(6月)

◇各種手当 …通勤手当(上限20,000円/月まで)、時間外手当、深夜手当

◇福利厚生 …各種社会保険完備、報奨グアム旅行、社内割引制度、家賃補助制度​、制服貸与


>> 待遇についてはこちらで詳しくご紹介しております。

勤務時間

​シフト制(8時間)

休日・休暇

年間休日:105日 (自社カレンダーによる)

慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇

研修内容

例:新入社員研修(約2日間)、2年目研修(約2週間県外ホテルで勤務)

​選考の流れ

エントリー ⇒ 会社説明会参加(必須ではありません) ⇒ 応募書類提出 ⇒

筆記試験(一般常識)⇒ 一次面接 ⇒​ 総支配人面接 ⇒ 内定

​提出書類

応募時:履歴書・成績証明書

内定時:卒業見込み証明書、健康診断書

 

業務内容

 
​待遇についてのご紹介

すべては社員が毎日充実して働けるように。

各種制度や、社内イベントなどをご紹介します。

グアム研修旅行

グアム研修旅行

年に一度各グループホテル内から優秀な社員が選ばれ、グアム研修旅行に行くことができます。

社内割引制度

社内割引制度

プレミアホテルグループが持つ国内外のホテルに、社員優待価格で宿泊することが可能です。 また、金沢白鳥路ホテル山楽内での飲食も割引が受けられます。

社宅補助制度

社宅補助制度

就職に伴い、他県より転居を伴う一人暮らしが必要な社員には、家賃の一部を補助します。 敷金・礼金などの初期費用についても会社がすべて負担します。(詳細社内規定・条件あり) ※入社3年後まで適用

支度金10万円支給

支度金10万円支給

就職に伴い、他県より転居を伴う一人暮らしが必要な社員には、引っ越しや家財道具購入のための費用として支度金10万円を支給します。(詳細社内規定あり)

 
​よくあるご質問

車通勤は可能ですか?


はい、公共交通機関での通勤が不便な方は車通勤の申請書を出して頂ければ可能です。 基本的には従業員も地下駐車場に駐車可能ですが、ホテルの稼働が高い日は 近くのコインパーキングに駐車して頂く場合もございます。




英語が活かせる環境はありますか? または 英語が話せなくても大丈夫ですか?


近年海外からのお客様が増加しており、英語でのサービスが必要になる場面も多くございます。また、現在在籍しているフロントスタッフもほぼ全員基本的な英会話を身に着けております。 ただし、英語については採用条件として必須ではございませんので、業務を行うなかで徐々に身に着けて頂ければと考えております。




産休・育休の取得実績はありますか?


産休・育休については、産休取得者は1名の実績があります。 ただ、その方は旦那様のご都合で転勤となってしまったため育休取得には至りませんでした。 1名だけ・・・・?と不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、 制度を利用しにくい環境ということは全くなく、金沢白鳥路ホテル山楽では単純にここ近年で出産するスタッフがあまりいなかったというだけですのでどうぞご安心ください! 制度としてはしっかりと整備され、他のグループホテルでは取得されている方もたくさんいらっしゃいます。 産前産後休業は98日、育児休業は最大2年間取得することが可能です。




他ホテルへの異動希望はどのタイミングで出せますか?


年に2回個別面談の機会がありますので、そのタイミングで他ホテルへの異動希望を出すことが可能です。 また、不定期ですがグループ全体で海外ホテルなどへの公募が出されることがあります。公募の場合は勤続年数・英会話力など、募集要件に記載されている一定の条件を満たす必要があります。




フロントスタッフのシフトはどのように決まりますか?


毎月末に翌月のシフトが決まります。 深夜勤務のナイトスタッフは現在男性のみでシフト組みされています。




英語はどれくらいの頻度で使いますか?


年間を通して1割ほどが海外のお客様ですので、英語よりも日本語でのご案内が多いです。ただし、4月などはイースターで海外のお客様が全体の3割ほどまで増加するため、英語を使う機会が急増します。 英語が苦手な方でも、業務で使うフレーズはある程度決まっていますのでまずはそこから覚えて、業務をする中で徐々に慣れていけば大丈夫ですよ(*^^*) 先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください!





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金沢白鳥路ホテル山楽

〒920-0937 石川県金沢市丸の内6-3

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TEL:076-222-1487 または お問合せフォーム

​担当:柏木または所村まで

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