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採用情報
RECRUIT INFORMATION
採用担当者より
採用担当者より
こんにちは！ケン・金沢ホテルマネジメントの採用サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
観光業に就職をお考えの学生さんの中でも、当ホテルに入ったことがある方は少ないのではないでしょうか。
もしかしたら、ホテルをご存じない方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方こそ是非一度、ホテル見学にお越しください！社員一同でおもてなしいたします。
「金沢白鳥路ホテル山楽」は、知る人ぞ知る魅力に溢れたホテルです。
また、株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングスという強力なバックグラウンドのもと運営されています。
地元金沢で働き続けたい方も。金沢から世界に羽ばたきたい方も。どちらも大歓迎です。
大切なのは、あなたが幸せに働けること。
あなたのキャリアの１ページに、当ホテルを選んでいただけると幸いです。
ホテル見学のご要望や、ご質問はこちらのフォームからお気軽にどうぞ。質問のみであれば、匿名でもOKです。できる限りすぐにお返事させていただきます。
募集要項
待遇についてのご紹介
待遇についてのご紹介
 グアム研修旅行年に一度各グループホテル内から優秀な社員が選ばれ、グアム研修旅行に行くことができます。 |  グループホテル株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングスが持つ国内外のホテルに、社員優待価格で宿泊することが可能です。また、金沢白鳥路 ホテル山楽、THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA内での飲食も割引が受けられます。 |  社宅補助制度就職に伴い、他県より転居を伴う一人暮らしが必要な社員には、家賃の一部を補助します。 ※詳細社内規定・条件あり ※入社3年後まで適用 |
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 支度金最大10万円支給就職に伴い、他県より転居を伴う一人暮らしが必要な社員には、引っ越しや家財道具購入のための費用として支度金最大10万円を支給します。※詳細社内規定あり |
よくあるご質問
よくあるご質問
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車通勤は可能ですか？車通勤は可能です。また、早朝勤務者もしくは深夜勤務者はホテルの地下駐車場への駐車が可能です。それ以外のスタッフは、近隣の駐車場を契約していただきます。 交通費手当は月額25,000円を上限として支給しております。
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英語が活かせる環境はありますか？ または 英語が話せなくても大丈夫ですか？近年海外からのお客様が増加しており、英語でのサービスが必要になる場面も多くございます。また、現在在籍しているフロントスタッフもほぼ全員基本的な英会話を身に着けております。 ただし、英語については採用条件として必須ではございませんので、業務を行うなかで徐々に身に着けて頂ければと考えております。
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英語はどれくらいの頻度で使いますか？年間を通して1割ほどが海外のお客様ですので、英語よりも日本語でのご案内が多いです。ただし、4月などはイースターで海外のお客様が全体の3割ほどまで増加するため、英語を使う機会が急増します。 英語が苦手な方でも、業務で使うフレーズはある程度決まっていますのでまずはそこから覚えて、業務をする中で徐々に慣れていけば大丈夫ですよ(*^^*) 先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください！
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産休・育休の取得実績はありますか？産休・育休については、産休取得者は1名の実績があります。 ただ、その方は旦那様のご都合で転勤となってしまったため育休取得には至りませんでした。 1名だけ・・・・？と不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、 制度を利用しにくい環境ということは全くなく、ケン・金沢ホテルマネジメントでは単純にここ近年で出産するスタッフがあまりいなかったというだけですのでどうぞご安心ください！ 制度としてはしっかりと整備され、他のグループホテルでは取得されている方もたくさんいらっしゃいます。 産前産後休業は98日、育児休業は最大2年間取得することが可能です。
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他ホテルへの異動希望はどのタイミングで出せますか？年に2回個別面談の機会がありますので、そのタイミングで他ホテルへの異動希望を出すことが可能です。 また、不定期ですがグループ全体で海外ホテルなどへの公募が出されることがあります。公募の場合は勤続年数・英会話力など、募集要件に記載されている一定の条件を満たす必要があります。
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スタッフのシフトはどのように決まりますか？毎月25日頃に翌月のシフトが決まります。
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