当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆様が安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
※パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為
　及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む


1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

2. 採用活動におけるルール
　・面談、面接場所：応接室や、接客スペース等、会社が指定した場所を使用します。
　・連絡手段：やり取りには会社のメールアドレス、会社公式LINEアカウント等を使用し、
　　私用のメールアドレスや私用のSNSその他の個人的な連絡手段による連絡先の交換を禁止します。
​　・1対1の制限：1対1での飲食・飲酒を伴う会食、懇親会を行うことはございません。